Iván Mirkia, Responsable del área de Derecho Laboral, ha opinado para Expansión sobre la Reforma Laboral, los cambios que trae y sus efectos en las empresas multiservicio o de outsourcing.

«Con la Reforma, estas empresas se ven afectadas por la desaparición del contrato por obra y servicio, y particularmente, por el intercambio de papeles entre el vulgarmente llamado contrato eventual, ahora renombrado por circunstancias de la producción, y el contrato fijo-discontinuo«, explica Iván.

«A esto hay que añadir que se deja un margen de utilización muy reducido del contrato por circunstancias de la producción, y los periodos de inactividad de los trabajadores fijos-discontinuos solo podrán producirse hasta su recolocación en otra subcontratación. Es decir, el outsourcing deberá sustentarse en la contratación indefinida y en una moderada contratación fijo-discontinua, por lo que estas empresas deberán realizar una gestión optima de sus recursos humanos«.

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