Claves de la Reforma Laboral I
La Reforma Laboral ha traído cambios significativos en el tipo de contratación. Para reducir la temporalidad en el mercado laboral, la Reforma elimina el contrato por obra y servicio, pero mantiene –aunque con cambios- el contrato por circunstancias de la producción y el de sustitución. Te explicamos las peculiaridades de cada uno y te contamos […]
¿Se puede aplicar un ERE si antes se ha aplicado un ERTE?
¿Se puede aplicar un ERE si antes se ha aplicado un ERTE? Dependerá de las causas por las que se solicitó el ERTE y del juzgado que lo interprete.
Reglamento de igualdad retributiva entre hombres y mujeres
A partir de abril de 2021, todas las empresas de 100 o más trabajadores deberán contar con un plan de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Así lo dice el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre, que obliga a dichas empresas a cumplir con el principio de transparencia retributiva, con el fin de obtener […]
Caso de éxito Kepler-Karst: sentencia en favor de los trabajadores de una empresa en ERE
¡Estamos de enhorabuena en Kepler—Karst ! En representación del comité de representantes de los trabajadores, hemos conseguido demostrar que un despido colectivo (ERE), efectuado por una de las principales compañías de desarrollo y comercialización de sistemas de pagos electrónicos con sede en España, no se ajustaba a la legalidad y realidad, al no darse las causas económicas […]