¡Estamos de enhorabuena en Kepler—Karst !
En representación del comité de representantes de los trabajadores, hemos conseguido demostrar que un despido colectivo (ERE), efectuado por una de las principales compañías de desarrollo y comercialización de sistemas de pagos electrónicos con sede en España, no se ajustaba a la legalidad y realidad, al no darse las causas económicas y productivas alegadas para tomar dicha decisión. Ahora, más de 40 personas podrán optar por reclamar la indemnización que se merecen por despido improcedente.
Recibimos la sentencia el pasado viernes de la mano del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
¡Gracias a nuestros equipos de Derecho Laboral y de Reestructuraciones por este éxito! Podéis ver la Sentencia en el siguiente enlace ⏩ https://lnkd.in/e2fp__W
¿Qué son las cláusulas de pausa de deuda y por qué pueden salvar vidas?
Rodrigo Olivares-Caminal, responsable del área de asesoramiento soberano, explica este artículo publicado en El Español cómo las cláusulas de pausa de deuda permiten a países
10 junio 2025
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